以下是關(guān)于成都拓展培訓(xùn)時(shí)要注意的點(diǎn): 增強(qiáng)職工的基本素質(zhì)的培訓(xùn):忌解說(shuō)枯燥。增強(qiáng)職工基本素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容多數(shù)是理論方面的,在解說(shuō)的過(guò)程中,容易讓受訓(xùn)者打不起精神來(lái)。應(yīng)該在解說(shuō)的過(guò)程中交叉生動(dòng)的故事、有關(guān)的詼諧、笑話、事例、圖片、VCD材料播映等手段來(lái)增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量?! ≡鰪?qiáng)職作業(yè)業(yè)效率的培訓(xùn):忌口無(wú)遮欄。增強(qiáng)職作業(yè)業(yè)效率的培訓(xùn)要多教授如何增強(qiáng)作業(yè)效率的辦法,不能把培訓(xùn)變成批判職工的大會(huì),要舉作業(yè)效率高的典型典范,讓他們用作業(yè)事實(shí)說(shuō)話,有的放矢。忌諱舉受訓(xùn)職工中的作業(yè)效率不高的典型,可舉其他單位的事例。這樣使受訓(xùn)者不至于有抵觸情緒?! ≡鰪?qiáng)職工禮儀常識(shí)的培訓(xùn):忌空泛無(wú)邊。增強(qiáng)職工禮儀常識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容在許多書(shū)中都有,有的常識(shí)職工都清楚該怎樣去做。在培訓(xùn)中要有鮮活的比如,要有成功人士在禮儀方面的超卓體現(xiàn),也要有日子中一般人在禮儀方面的體現(xiàn),結(jié)合企業(yè)對(duì)職工在禮儀方面的要求來(lái)解說(shuō),要有動(dòng)作示范,重要的禮儀常識(shí)要讓受訓(xùn)者在培訓(xùn)中親自去體會(huì),并構(gòu)成流程:我做你看,你我同做,你做我驗(yàn)?! ≡鰪?qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn):忌大話連篇。增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)內(nèi)容多數(shù)是教育職工加強(qiáng)合作、和諧合作、以企業(yè)的利益為重、愛(ài)崗敬業(yè)、聯(lián)合同事等等,團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)要體現(xiàn)在詳細(xì)作業(yè)的實(shí)踐中,不能空喊高調(diào),要結(jié)合職工身邊的典型示范來(lái)教育職工,培養(yǎng)聯(lián)合互助的精神。讓空泛的標(biāo)語(yǔ)轉(zhuǎn)化在作業(yè)的小事中,讓關(guān)愛(ài)體現(xiàn)在方方面面,讓團(tuán)體精神體現(xiàn)在...
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對(duì)于一次拓展培訓(xùn),到底我們應(yīng)該關(guān)注什么,如何可以做好一次培訓(xùn)這些是我們需要考慮的。那么在成都拓展培訓(xùn)中,它的重點(diǎn)主要集中在哪幾個(gè)方面呢? 首先,在小編看來(lái),一次戶外拓展培訓(xùn)最首要的重點(diǎn)是安全。安全,是一切戶外拓展的前提。沒(méi)有安全,也就談不上什么效果。因?yàn)閷?duì)于我們來(lái)說(shuō),生命是無(wú)價(jià)的,有了生命我們才能去創(chuàng)造一切?! ≡谧罱鼛啄暧袌?bào)道出戶外的一些安全事件。一方面折射出現(xiàn)在的部分拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的自私,為了達(dá)到效果,私自加大訓(xùn)練力度,導(dǎo)致學(xué)員受傷;另一方面反應(yīng)了戶外拓展存在的一些安全隱患?! ∑鋵?shí),針對(duì)于拓展訓(xùn)練中的安全隱患,我們是可以完全避免的。只要我們做好安全防護(hù),在拓展實(shí)施中注意操作安全,這些安全隱患就能夠避免。關(guān)鍵是作為拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu),是不是把學(xué)員的安全放在第一位,這顯得很重要。 比如說(shuō)一般的高空項(xiàng)目,在相關(guān)的拓展訓(xùn)練設(shè)施齊全的前提下,我們有沒(méi)有雙層的保護(hù);聘請(qǐng)的培訓(xùn)教練是否受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),重點(diǎn)在戶外有沒(méi)有操作過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目,尤其是高空項(xiàng)目等等?! ∪绻f(shuō),接受來(lái)自于一己私利的拓展培訓(xùn)公司開(kāi)展培訓(xùn),我想這樣的培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。把學(xué)員只是一味的訓(xùn)練,而不在于引導(dǎo),讓其體驗(yàn)領(lǐng)悟,這樣的拓展培訓(xùn)又有何用?換來(lái)的不過(guò)是身心的疲勞,還有錢財(cái)?shù)膿p失?! ∷裕还苁亲鳛槌啥纪卣古嘤?xùn)公司還是準(zhǔn)備組織參與拓展的公司企業(yè),一定要在開(kāi)始清楚的明白,我們培訓(xùn)要有效果的前提是什么?很顯然,保證每個(gè)出去參訓(xùn)...
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拓展訓(xùn)練這種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式開(kāi)始走進(jìn)校園,走進(jìn)社會(huì)大眾群體,不僅北大清華北科大等國(guó)內(nèi)知名高等學(xué)府相繼組織開(kāi)設(shè)了拓展訓(xùn)練課程,國(guó)內(nèi)多所積極探索新時(shí)期新型教學(xué)培訓(xùn)方式的中小學(xué)校也將拓展訓(xùn)練在校內(nèi)廣大師生中進(jìn)行了嘗試和推廣,在個(gè)大城市都有開(kāi)展,據(jù)調(diào)查了解,無(wú)論是社會(huì)人群、還是高校、企業(yè)、,拓展訓(xùn)練的反響和受歡迎程度都是空前的。拓展培訓(xùn)被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可,但是同樣的因此使得拓展培訓(xùn)公司也越來(lái)越多,很多人好奇成都戶外拓展公司排名,但是你了解成都戶外拓展公司的市場(chǎng)么? 1、拓展培訓(xùn)需求占培訓(xùn)總需求 比例會(huì)逐漸上升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),要求人的素質(zhì)越高,而日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)也使企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)員工的培訓(xùn),拓展培訓(xùn)寓教于樂(lè)的形式和長(zhǎng)久的效果保持率是極好的市場(chǎng)敲門磚,而根據(jù)需求度身定制課程的服務(wù)更讓培訓(xùn)公司有了爭(zhēng)取市場(chǎng)的利器?! ?、體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在加劇 由于體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)目前進(jìn)入障礙較低,沒(méi)有行業(yè)規(guī)范,作為一種較新的培訓(xùn),大量的培訓(xùn)公司將培訓(xùn)的形式及內(nèi)容轉(zhuǎn)向體驗(yàn)培訓(xùn),或者直接建立體驗(yàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前,國(guó)內(nèi)的體驗(yàn)培訓(xùn)的形式和內(nèi)容還是比較單一,因此客戶選擇的空間不大,許多體驗(yàn)培訓(xùn)公司在價(jià)格上競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,同時(shí)也影響著培訓(xùn)的質(zhì)量和發(fā)展?! ?、培訓(xùn)公司中,體驗(yàn)培訓(xùn)定位不盡相同 有的培訓(xùn)公司完全以拓展培訓(xùn)形式設(shè)計(jì)整個(gè)項(xiàng)目組成和培訓(xùn)流程,走專業(yè)化道路;有的將拓展培訓(xùn)作為核心課程之一;有的則沒(méi)有將體驗(yàn)培訓(xùn)...
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創(chuàng) . 見(jiàn)未來(lái) 2016年第六屆中國(guó)拓展界年度峰會(huì)地點(diǎn):中國(guó) . 北京產(chǎn)業(yè)升級(jí),協(xié)會(huì)成立國(guó)際嘉賓,全球視野業(yè)內(nèi)大咖,智慧云集分體論壇,主題聚焦跨界分享,經(jīng)驗(yàn)交流規(guī)模盛大,媒體關(guān)注一、峰會(huì)背景: 拓展訓(xùn)練,起源英國(guó),風(fēng)靡全球,擁有近70年的歷史,在全世界30多個(gè)國(guó)家都設(shè)有國(guó)際組織,這種體驗(yàn)方式自1994年被引入中國(guó),至今發(fā)展已有20多年的時(shí)間,體驗(yàn)方式取得了巨大應(yīng)用,商業(yè)取得蓬勃發(fā)展,尤其是其在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域取得了極大的應(yīng)用,目前拓展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)已經(jīng)涵蓋了戶外體育,教育培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)獎(jiǎng),文化旅游,團(tuán)隊(duì)Outing等多個(gè)緯度和領(lǐng)域,早已突破了原有“拓展訓(xùn)練”的傳統(tǒng)定義,傳統(tǒng)的拓展行業(yè)面臨迫切的定義升級(jí)和模式升級(jí)! 面對(duì)行業(yè)的發(fā)展的諸多問(wèn)題和困境,面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展改變?nèi)祟惖纳?,更加速改變拓展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),對(duì)于拓展從業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)都面臨極大的思想突破、能力突破以及視野突破的強(qiáng)烈需求和渴望。二、峰會(huì)焦點(diǎn):如何突破客戶對(duì)于傳統(tǒng)拓展的認(rèn)知模式,重新升級(jí)產(chǎn)業(yè)定義,煥發(fā)全新活力?如何突破傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式,擁抱互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行模式升級(jí)、開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面?如何汲...
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冬季,大家的感覺(jué)只有一個(gè)字:冷。團(tuán)建工作,讓我們大家感到今年冬季不冷,企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作能力,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,那么冬季有哪戶外項(xiàng)目可以玩呢?下面重慶拓展訓(xùn)練小編為大家整理了一些適合在冬季拓展訓(xùn)練時(shí)可以玩的一些項(xiàng)目,快來(lái)一起看看吧! 1、旱地冰壺——團(tuán)隊(duì)共贏 項(xiàng)目介紹:旱地冰壺(Floor Curling):是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為單位在平滑地面上進(jìn)行的投擲性競(jìng)賽項(xiàng)目。通過(guò)讓本方旱地冰壺球停在預(yù)先設(shè)定好的位置,或?qū)?duì)方旱地冰壺球擊出,達(dá)到制勝的目的。旱地冰壺是一種通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作集體力和智力于一身的比賽,是一項(xiàng)需要個(gè)人技術(shù)與團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)配合的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目?! ?、急速60秒——協(xié)調(diào)合作 項(xiàng)目介紹:在一個(gè)方格子里無(wú)序排列了30個(gè)卡片,卡片上的數(shù)據(jù)信息代表著1-30的阿拉伯?dāng)?shù)字,數(shù)據(jù)信息可以根據(jù)象形、諧音、聯(lián)想、推理等方法得到對(duì)應(yīng)的數(shù)字,能夠?qū)⒖ㄆ系臄?shù)據(jù)信息準(zhǔn)確解碼成數(shù)字,且用時(shí)最短的團(tuán)隊(duì)獲勝。 3、雷區(qū)取水——齊心協(xié)作 項(xiàng)目介紹:隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),用三種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把三件寶物取出來(lái)。在一個(gè)直徑5米的雷區(qū)中間有一個(gè)水源,要在僅用一根繩子,不接觸地面的情況下取到全體隊(duì)員的救命水,可能嗎?在關(guān)乎生死的環(huán)境中,只有高效率、能迅速達(dá)成共識(shí)、并勇于嘗試的團(tuán)隊(duì)才能險(xiǎn)中取勝。
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重慶戶外拓展訓(xùn)練這種方法的前提是:體驗(yàn)先于學(xué)識(shí),同時(shí),學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)?! 」緢F(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義,可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為以下四點(diǎn): 1. 團(tuán)建拓展可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)?! ?. 團(tuán)建拓展可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力??梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人?! ?. 團(tuán)建拓展能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性,可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí),又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4. 團(tuán)建拓展還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系,增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)?! £?duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益,而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。
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