雖然目前有很多公司都會(huì)號召參加成都戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，但也并非是每個(gè)員工都樂于參加。那么你知道如何做才能夠讓員工心甘情愿地參與訓(xùn)練嗎?成都拓展培訓(xùn)中心小編為你帶來以下答案： 1、訓(xùn)練很輕松 誰都想在一個(gè)輕松而豁達(dá)下的環(huán)境下作業(yè)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練也是相同。可是有時(shí)分，咱們或多或少的覺得訓(xùn)練是一份任務(wù)，搞欠好有時(shí)分還得挨罵?！ 』蛟S有比方許多的顧忌，比方說擔(dān)憂會(huì)不會(huì)答復(fù)錯(cuò)訓(xùn)練教師的疑問，答復(fù)錯(cuò)了會(huì)不會(huì)丟人等， 而相關(guān)于一般的訓(xùn)練，領(lǐng)會(huì)式訓(xùn)練的辦法就很輕松。 參訓(xùn)的學(xué)員們可以安閑的表達(dá)自個(gè)的主見;一同互相之間沒有方位和身份的懸殊;最重要的是咱們不必拘束在室內(nèi)，拓展的基地是在野外，咱們可以呼吸新鮮空氣，享用天然的秀麗景色，然后調(diào)理咱們的壓力。 試想下，在這樣的一個(gè)輕松天然的環(huán)境下，不管是誰也逃脫不了它的魅力，然后職工會(huì)不自覺的享用這樣的訓(xùn)練辦法?！ ?、近間隔互動(dòng)，拉近互相的豪情 有了“三個(gè)忘掉“信條，咱們便會(huì)很簡略拋開悉數(shù)，然后近間隔的互動(dòng)多了，互相的豪情也就會(huì)加深。一同，咱們會(huì)在每場拓展訓(xùn)練中穿插不相同的游戲項(xiàng)目，讓咱們更多的互相知道，加深友誼。 咱們交融的越嚴(yán)密，學(xué)員們訓(xùn)練的活潑性也就會(huì)越高，一般的訓(xùn)練在室內(nèi)，職工之間的互動(dòng)性比較少，更多的是理論式的灌注。很明顯，這種從小學(xué)就有的教育辦法，又怎樣會(huì)讓咱們的職工提起精力，去極力細(xì)心的聽講呢? 就算咱們都知道，這樣的訓(xùn)練是為咱們本身好...
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隨著戶外拓展訓(xùn)練的熱度不斷增加，越來越多的公司和團(tuán)隊(duì)選擇參加成都拓展培訓(xùn)活動(dòng)，想要參加活動(dòng)，自然是離不開游戲活動(dòng)的選擇，接下來成都拓展培訓(xùn)公司小編為大家介紹常見的游戲項(xiàng)目和游戲內(nèi)容有哪些： 無敵風(fēng)火輪 一、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型 二、道具要求：報(bào)紙、膠帶 三、場地要求：一片空曠的大場地 四、游戲時(shí)間：10分鐘左右 五、詳細(xì)游戲玩法：12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)?！ ×?、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解?！ ⌒湃伪乘ぁ ∫弧⒂螒蚝喗椋哼@是一個(gè)廣為人知的經(jīng)典拓展項(xiàng)目，每個(gè)隊(duì)員都要筆直的從1.6米的平臺(tái)上向后倒下，而其他隊(duì)員則伸出雙手保護(hù)他。每個(gè)人都希望可以和他人相互信任，否則就會(huì)缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個(gè)值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對伙伴的信任感及責(zé)任感?！ 《⒂螒蛉藬?shù)：12-16人 三、場地要求：高臺(tái)最宜 四、需要器材：束手繩 五、游戲時(shí)間：30分鐘左右 六、活動(dòng)目標(biāo)：培養(yǎng)團(tuán)體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認(rèn)識(shí)到責(zé)任與信任是相互的。 齊...
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![成都拓展訓(xùn)練公司為你帶來室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)相關(guān)資訊]( "成都拓展訓(xùn)練公司為你帶來室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)相關(guān)資訊")
團(tuán)隊(duì)拓展是一項(xiàng)可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、增加員工的團(tuán)結(jié)里、增加員工的信任感的活動(dòng)，所以一些比較注重員工凝聚力的企業(yè)都會(huì)選擇每年組織一到兩次的團(tuán)建活動(dòng)。不過在進(jìn)行室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展前該如何進(jìn)行方案準(zhǔn)備工作?成都拓展訓(xùn)練公司小編為你帶來以下資訊： 一、室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)方案 1、一般企業(yè)在確定了拓展培訓(xùn)的需求之后，應(yīng)該從：參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)情況、初步培訓(xùn)計(jì)劃、后勤待辦需求三個(gè)方面來了解具體的情況，才能做好相對的培訓(xùn)解決方案。也相當(dāng)于是雙向的溝通以及培訓(xùn)需求的資料收集?！ ?、首先了解參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)情況便于針對性設(shè)計(jì)方案并提供專業(yè)建議和保證培訓(xùn)的效果。情況的了解中參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的類型，比如如：初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)、新員工融入型、老員激情需要提升型、初拔基層管理適應(yīng)型、公司全員、實(shí)體渠道營銷人員、電銷客服人員、辦公室白領(lǐng)、基層生產(chǎn)人員、公司答謝客戶經(jīng)銷商等其他; 3、參訓(xùn)人員的類別資料能了解如：公司各部門、管理部門、普通生產(chǎn)人員、技術(shù)部門人員、銷售部門人員、高智商研發(fā)人員等其他。當(dāng)然還有參訓(xùn)的人數(shù)和性別、年齡以及是否參加過培訓(xùn)等信息的收集?！ ?、在初步培訓(xùn)計(jì)劃中，主要是了解企業(yè)存在的問題，如：團(tuán)隊(duì)激情不夠、團(tuán)隊(duì)之間缺乏信任、凝聚力不夠、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力較弱、團(tuán)隊(duì)沒有明確目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)責(zé)任不明確授權(quán)不到位、團(tuán)隊(duì)溝通不順暢協(xié)調(diào)能力差等，當(dāng)然還期望的效果，比如團(tuán)隊(duì)凝聚、狼性銷售、溝通管理、高效完美團(tuán)隊(duì)打造、魔鬼訓(xùn)練等以及期望活動(dòng)的氛圍、計(jì)劃...
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參加戶外拓展訓(xùn)練或戶外活動(dòng)，您需要做一些準(zhǔn)備，那么大體需要準(zhǔn)備什么東西呢?成都拓展訓(xùn)練公司小編為你帶來這些建議： 一、戶外活動(dòng)不是旅游，請不要參照旅游的形態(tài)來認(rèn)識(shí)戶外活動(dòng)?！ 《敉饣顒?dòng)有很大的挑戰(zhàn)，不同的活動(dòng)有不同的強(qiáng)度要求，根據(jù)自己的身體情況選擇合適自己的活動(dòng)?！ ∪τ诨顒?dòng)中可能出現(xiàn)的情況，要有準(zhǔn)備和評估。對于可能發(fā)生的意外要有充分的應(yīng)對措施。一般行前會(huì)上領(lǐng)隊(duì)會(huì)對活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估，你可以做為參考?！ ∷摹W(xué)會(huì)與隊(duì)友溝通，三人行必有我?guī)?，別人的經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富。相信，依靠，服從集體的意志，能讓你得到強(qiáng)大的力量，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是你安全的保證。 五、相信并服從領(lǐng)隊(duì)的安排，即使有意見或者建議可以提但是必須尊重領(lǐng)隊(duì)最后的決定，如果有不滿也等結(jié)束活動(dòng)后的批斗會(huì)上發(fā)泄。領(lǐng)隊(duì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，要不怎么能當(dāng)領(lǐng)隊(duì)。相信專業(yè)，才能讓你獲益非淺?！ ×敉饣顒?dòng)不是到預(yù)定時(shí)間出發(fā)算開始，其實(shí)在活動(dòng)前期就已經(jīng)開始了，例如上高海拔的時(shí)候要提前服用抗高原反應(yīng)的藥，對體能要求高的活動(dòng)在參加前就開始體能方面的加強(qiáng)?！ ∑摺⒀b備的選擇上最好能試用后再去購買，一些俱樂部提供租借裝備，不是為了賺那點(diǎn)租金，那還不夠裝備的損耗補(bǔ)償。大家可以利用這個(gè)便利，先體驗(yàn)下裝備的實(shí)際效果，才能在購買時(shí)，明確什么才是自己需要的。 八、說到裝備方面，我要做一些特別的補(bǔ)充： 首先鞋子，很重要，我們多數(shù)時(shí)間靠腳走路，所以大家...
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![成都拓展培訓(xùn)活動(dòng)如此火熱的原因是什么？]( "成都拓展培訓(xùn)活動(dòng)如此火熱的原因是什么？")
為什么目前的成都拓展培訓(xùn)活動(dòng)這么火熱呢?團(tuán)建拓展是可以增加企業(yè)員工的凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)員工對于公司的認(rèn)識(shí)、明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等，通過游戲體驗(yàn)，是員工學(xué)到相互配合的好處，改善人際關(guān)系，形成一個(gè)阻止的氛圍，通過挑戰(zhàn)任務(wù)，克服困難等，下面成都拓展培訓(xùn)公司小編詳細(xì)的為大家介紹下! 一、參加團(tuán)建拓展的好處 1、通過現(xiàn)場體驗(yàn)會(huì)使員工自己明白團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人，而自己公司就是自己的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大了自己才會(huì)有出路。進(jìn)而使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，從而增強(qiáng)組織的凝聚力，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行?！ ?、體驗(yàn)游戲過程中學(xué)員們會(huì)需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會(huì)使團(tuán)隊(duì)落后于其他分組，這樣的體驗(yàn)可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，是企業(yè)內(nèi)部更加和諧?！ ?、不斷地身體語言碰撞，使公司內(nèi)平時(shí)缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個(gè)大家庭，從而改進(jìn)人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。 4、在學(xué)員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)良人才及組織管理精英，能非常好的改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！ ?、拓展活動(dòng)過程中挑戰(zhàn)無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務(wù)，能讓參與者明白面對任何困難挑戰(zhàn)時(shí)應(yīng)該從容，只要利用團(tuán)隊(duì)智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰(zhàn)就會(huì)更加從容有序，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進(jìn)。 6...
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參加戶外拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)需要有正確的方向感，否則一旦處于濃霧籠罩，或在夜晚，極易迷路。這時(shí)，憑著經(jīng)驗(yàn)所培養(yǎng)的尋路技巧就能派上用場，一起和成都拓展訓(xùn)練公司小編來了解下吧 例如：平時(shí)就養(yǎng)成隨時(shí)參考地圖和指南針的習(xí)慣，同時(shí)積極地觀察周圍的地形以及身邊的植物來判斷正確的位置，利用周遭環(huán)境探測方位?！ 畛Ｓ玫拇_定方位的方法 如果獨(dú)自一人在森林中穿行，忘了帶指南針，手上只有地圖，可以從太陽的位置，大致判斷方向。若太陽被云團(tuán)遮住或下雨，可以靠樹木或石頭上的苔蘚的生長狀態(tài)來獲知方位。在北半球以樹木而言，樹葉生長茂盛的一方即是南方。若切開樹木，年輪幅度較寬且生長著苔蘚的一方即是北方?！ √枛|出西落，這是最基本的辨識(shí)方向的方法，當(dāng)然還可用木棒成影法來測量。在太陽足以成影的時(shí)候，在平地上豎一根直棍(1米以上)，在木棍影子的頂端放一塊石頭(或作其他標(biāo)記)，木棍的影子會(huì)隨著太陽的移動(dòng)而移動(dòng)。三十分鐘至六十分鐘后，再次在木棍的影子頂端放另一塊石頭。然后在兩個(gè)石頭之間劃一條直線，在這條線的中間劃一條與之垂直相交的直線。然后左腳踩在第一標(biāo)記點(diǎn)上，右腳踩在第二標(biāo)記點(diǎn)上。這時(shí)站立者的正面即是正北方，背面為正南方，右手是東方，左手為西面?！ ≡诒卑肭蛲ǔＲ员睒O星為目標(biāo)。夜晚利用北極星辨認(rèn)方向的關(guān)鍵在于在茫茫星海中，準(zhǔn)確地找到北極星。識(shí)別北極星的方法有許多種，這里介紹簡單且有效的一種：首先找尋杓狀的北斗七星(a)，...
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