如今社會上的拓展培訓(xùn)公司很多，拓展培訓(xùn)活動也有不少，不過有很多人會混淆拓展培訓(xùn)和其他活動的概念，重慶戶外拓展培訓(xùn)公司小編為您帶來拓展培訓(xùn)和其他活動的區(qū)別： 一、首先，拓展培訓(xùn)不是體育。體育是一種競技性活動，注重體能的付出，身體素質(zhì)的鍛煉。但拓展培訓(xùn)注重的是心理層面的挑戰(zhàn)，在體能上沒有很大要求?！ 《?、其次拓展培訓(xùn)不是游戲。很多人都認(rèn)為拓展訓(xùn)練是供大家放松，玩的。這樣就把把拓展訓(xùn)練和游戲混淆了，當(dāng)然，拓展訓(xùn)練是在保障安全的前提下以游戲的方式進(jìn)行，充滿了趣味性。但并不是單純的以娛樂為目的的游戲。而是追求心靈體驗和享受過程的一種拓展方式?！ ∪?、拓展不是軍訓(xùn)項目。軍訓(xùn)旨在使學(xué)員在短時間內(nèi)提高身體素質(zhì)，提升體能，磨練意志。過程中也會有一些嚴(yán)格的規(guī)定和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡募o(jì)律。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是自我約束和科學(xué)管理，使學(xué)員自發(fā)性的去認(rèn)識到某些東西?！ ∷摹⑼卣古嘤?xùn)不是魔鬼訓(xùn)練。魔鬼訓(xùn)練是把人的體能推到極致，往往以一些超乎常人想象的方式去進(jìn)行。過程很可怕，過后更可怕。但是拓展培訓(xùn)并不會這樣逼人成為具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的魔鬼，只是通過一系列的引導(dǎo)幫助人們克服某些心理障礙，驅(qū)除心理陰影，提高心理素質(zhì)。
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近年來，越來越多的重慶企業(yè)展開團(tuán)建活動，你知道進(jìn)行重慶團(tuán)建的意義和作用是什么嗎?一起和重慶團(tuán)建公司小編來了解下吧： 一、團(tuán)建的意義 為了增強(qiáng)員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度，很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動。團(tuán)建活動不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動，它重要的作用在于通過體驗探索性訓(xùn)練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利?！ 《?、團(tuán)建的作用 1.增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力; 2.體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合; 3.展示員工個人魅力和發(fā)掘潛能。
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近年來，重慶拓展培訓(xùn)活動在重慶企業(yè)中很流行，不過你知道拓展培訓(xùn)活動能夠給這些企業(yè)帶來哪些好處嗎?一起和重慶拓展活動公司小編來了解下吧： Ø 突破個人心理障礙，大的敵人是自己，不要埋怨外界的條件 Ø 陌生的事物都是一次寶貴的成長機(jī)會 Ø 如果由于自己的恐懼不敢做，那么今生永遠(yuǎn)不敢做 Ø 一旦突破了之后，即使失敗，下次也敢做，而且一次會比一次好 Ø 雖然是自己個人的事，但作為團(tuán)隊的一員，要為團(tuán)隊做出付出，要有一種責(zé)任感 Ø 心中的恐懼遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實際的困難，看似很遠(yuǎn)，認(rèn)為抓不到，跳出去才知道自己有這個能力 Ø 在眾目睽睽之下，產(chǎn)生勇氣，潛能是依靠團(tuán)隊才能更快開發(fā)的 Ø 為了團(tuán)隊要做到組織無我，忘掉一切 Ø 人只有在鼓勵的環(huán)境中才能夠成長的更快速 Ø 不要自以為是，總認(rèn)為簡單，沒問題，可一上去就不行了 Ø 團(tuán)隊中的榜樣精神很重要
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近年來，很多企業(yè)會組織員工參加重慶拓展培訓(xùn)活動，不過你知道這種拓展培訓(xùn)活動通常會在什么時候舉行籌備嗎?一起和重慶拓展培訓(xùn)公司小編來了解下吧： 1、新員工入職 不少拓展項目都講究團(tuán)隊精神，提倡協(xié)作。對于剛?cè)肼毜男聠T工，特別是畢業(yè)生來說，拓展訓(xùn)練能讓他們感受到團(tuán)隊的溫暖，增強(qiáng)自信，提高溝通協(xié)調(diào)能力?！ ?、團(tuán)隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡 在一個企業(yè)工作時間長了，員工難免有惰性甚至私心，對工作的激情慢慢減退。在墨守成規(guī)的環(huán)境里，很難通過常規(guī)的溝通方式解決這些問題。當(dāng)員工感到前途渺茫，感受不到團(tuán)隊溫暖時，就會影響工作積極性。此時，拓展訓(xùn)練可在程度上激發(fā)員工斗志，改善工作態(tài)度?！ ?、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整時 從職業(yè)發(fā)展的角度來分析，企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整對員工而言是一個重要的轉(zhuǎn)折點，員工的心態(tài)會產(chǎn)生不同尋常的心態(tài)，如果員工沒有足夠的能力承受如此巨大的壓力，將會感受到一系列的不適，進(jìn)而影響正常的工作與生活，這樣的員工將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響?！ ?、管理層陷入慣性思維 拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，進(jìn)而重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新火花?！ ?、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后 重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，影響巨大，對員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。突發(fā)事件的目擊者或者直接相關(guān)人員心理上產(chǎn)生了巨大沖擊，特別需要心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)事件...
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近年來，越來越多的企業(yè)舉辦企業(yè)運動會，你知道企業(yè)籌辦企業(yè)運動會的意義主要有哪些嗎?一起和重慶企業(yè)運動會策劃人員來了解下吧： 1、讓企業(yè)文化更加深入人心; 2、參與的形式——運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式。讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動添色彩; 3、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊熔煉的目的——調(diào)整團(tuán)隊成員常規(guī)心態(tài)，增強(qiáng)凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情;達(dá)成的活動效果有震撼力、感染力，并能觸動心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整; 4、活動期間提供交流空間，有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進(jìn)個體與群體之間的凝聚力。
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在進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時候，很多人將拓展培訓(xùn)和企業(yè)文化連在一起，不過你知道通過拓展培訓(xùn)衍生出來的企業(yè)文化，對企業(yè)及員工本身有哪些作用嗎?一起和重慶培訓(xùn)拓展公司小編來了解下吧： (一)企業(yè)文化具有引導(dǎo)、凝聚功能 拓展引導(dǎo)作用體現(xiàn)在企業(yè)的文化環(huán)境對員工的價值觀念、行為準(zhǔn)則的管理中。想要讓員工具有良好的價值觀念，就要讓員工認(rèn)可并接受公司的企業(yè)文化，形成理念和目標(biāo)，將公司目標(biāo)與個人的目標(biāo)相結(jié)合，并成為個人為之奮斗的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力體現(xiàn)在三個方面：情感、組織和思想。首先就是上級對下級員工的尊重與關(guān)懷，良好的組織凝聚力是關(guān)鍵，對公司的規(guī)章制度與規(guī)劃進(jìn)行合理安排，使員工接受認(rèn)可組織領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃，充分顯現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力;其次，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，讓員工產(chǎn)生歸屬感，這樣才能將公司目標(biāo)與員工目標(biāo)相結(jié)合，提高員工的積極主動性，為公司的發(fā)展壯大而努力?！ ?二)企業(yè)文化具有激勵員工、振興企業(yè)的功能 公司組織對企業(yè)員工的關(guān)心、鼓勵，能夠激勵員工提高工作積極性。員工對公司的價值觀和奮斗精神的認(rèn)同，可以使員工從內(nèi)心產(chǎn)生動力，激勵自己為實現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。激勵功能可以從各方面提高員工的工作積極性，因此也可以發(fā)揮振興企業(yè)的作用。當(dāng)公司擁有較高的凝聚力和行動力時，員工為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而積極地努力工作，不僅能夠幫助企業(yè)走出困境，還能助力企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高市場競爭力，進(jìn)一步改善企業(yè)的經(jīng)營狀況...
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