近年來，參加拓展培訓(xùn)的企業(yè)不在少數(shù)，不過，怎么做才能夠讓企業(yè)拓展培訓(xùn)達(dá)到效果呢?一起和重慶拓展公司來了解下吧： 1.學(xué)習(xí)空杯心態(tài)和連續(xù)性。每個(gè)人都有東西要學(xué)，只是看你有沒有正確的態(tài)度。學(xué)習(xí)是一個(gè)努力的過程。有些公司不經(jīng)常為員工組織外向型培訓(xùn)，導(dǎo)致員工面臨各種棘手的問題。這就變成了惡性循環(huán)?！ ?.出資的心態(tài)。公司花錢進(jìn)行拓展訓(xùn)練是一種變相的投資，所以它的首要標(biāo)準(zhǔn)是能否給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。對老板來說，員工參與拓展培訓(xùn)提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的積極性，大大提高了公司的效率，讓老板對結(jié)果滿意，讓員工繼續(xù)進(jìn)行拓展培訓(xùn)。這就呈現(xiàn)了一個(gè)自己、老板、公司都受益的良性循環(huán)。
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近年來，重慶地區(qū)，不少企業(yè)舉辦重慶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，你知道重慶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)具有哪些意義嗎?一起來了解下吧： 1、提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)形象。 2、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊(duì)熔煉的目的，調(diào)整成員常規(guī)心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，注入激情。 3、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)效果具有震撼力、感染力、影響力，通過參與和感悟激發(fā)成員正面積極的心態(tài)調(diào)整，營造快樂企業(yè)文化?！ ?、全面的參與性、豐富的互動(dòng)性、觀賞共融性和組織便利性五大突出優(yōu)勢，讓參與者更樂于接受，參與性更強(qiáng)?！ ?、活動(dòng)期間提供足夠的交流空間，有助于增進(jìn)企業(yè)上下各成員之間的交流，增進(jìn)個(gè)體和群體之間的凝聚力?！ ?、相對與其他活動(dòng)來說，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)成本更低，能為企業(yè)節(jié)約較大的費(fèi)用支出。
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在參加重慶戶外拓展訓(xùn)練的時(shí)候，一些基礎(chǔ)的設(shè)備自然是不能少的，不過你知道訓(xùn)練中的常見設(shè)備主要有哪些嗎?一起和重慶戶外拓展訓(xùn)練公司小編來了解下吧： 1.高空拓展訓(xùn)練設(shè)備有：巨人梯、高空斷橋、空中抓桿、瀘定橋、天使之手、空中相依、高空繩網(wǎng)、軟梯、合力制勝、絕壁逢生、高空天平、高空獨(dú)木、緬甸橋、極限攀巖等。 2.場地拓展訓(xùn)練設(shè)備有：畢業(yè)墻、信任背摔、模擬電網(wǎng)、有軌電車、移花接木、罐頭鞋、梅花樁、孤島求生、盲目障礙、禮讓通行、齊心協(xié)力、雷陣等。 3.水上拓展訓(xùn)練設(shè)備有：吊索橋、情侶橋、水上漂、搭板過河、板橋、緬甸橋、溜索過河、滾筒橋、秋千橋、云梯橋、棧道橋、索道橋等。
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近年來，隨著企業(yè)拓展活動(dòng)的展開和發(fā)展，進(jìn)行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的企業(yè)不在少數(shù)，不過你知道趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是什么嗎?一起和重慶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)組織人員來了解下吧： 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近年廣泛被企事業(yè)單位認(rèn)可的一種新型趣味團(tuán)體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。它有別于傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，比如他的參加對象范圍廣，不要求參加對象擁有專業(yè)的體育競技技能。他借助可愛的道具，給人親切感，讓人產(chǎn)生興趣，讓運(yùn)動(dòng)員在團(tuán)體活動(dòng)中得到鍛煉。
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![為什么企業(yè)愿意組織員工參加重慶戶外拓展訓(xùn)練？]( "為什么企業(yè)愿意組織員工參加重慶戶外拓展訓(xùn)練？")
近年來，組織員工參加拓展培訓(xùn)的企業(yè)不在少數(shù)，不過你知道這些企業(yè)參加重慶戶外拓展訓(xùn)練的目的和意義是什么嗎?一起來了解下吧： 1.有效提升員工素質(zhì) 任何一個(gè)的管理者都不會(huì)忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長發(fā)展。 2.合理優(yōu)化企業(yè)性格 好的企業(yè)具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。 3.改善企業(yè)內(nèi)部管理 當(dāng)今時(shí)代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 4.強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢 經(jīng)濟(jì)競爭的層次應(yīng)是文化的競爭。拓展培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競爭力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。
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![這些常見的重慶拓展培訓(xùn)活動(dòng)你都記住了嗎？]( "這些常見的重慶拓展培訓(xùn)活動(dòng)你都記住了嗎？")
現(xiàn)今越來越多的去也使用戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)員工之間的凝聚力，常見的項(xiàng)目有雷區(qū)取水項(xiàng)目、背摔項(xiàng)目、鉆電網(wǎng)項(xiàng)目、時(shí)速極限項(xiàng)目、斷橋項(xiàng)目、畢業(yè)墻項(xiàng)目等多種項(xiàng)目，在參加拓展訓(xùn)練之前可以提前根據(jù)團(tuán)隊(duì)狀況進(jìn)行選擇，接下來就和重慶拓展培訓(xùn)公司了解生活中常見的拓展培訓(xùn)活動(dòng)吧： 1.雷區(qū)取水項(xiàng)目 在一個(gè)直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊(duì)員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊(duì)的智慧可以把它變成事實(shí)?！ №?xiàng)目目的：提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動(dòng)之前的討論和計(jì)劃對于事情的成敗起重要作用?！ ∨囵B(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的精神?！ ?.背摔項(xiàng)目 參加實(shí)施的隊(duì)員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體。后倒時(shí)，頭部內(nèi)扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參加保護(hù)的隊(duì)員，兩腿成弓步且相互抵緊?！ 墒执钣趯Ψ郊缟希菩南蛏?，上體和頭部盡量后仰，當(dāng)實(shí)施隊(duì)員倒落時(shí)，全身協(xié)力將實(shí)施隊(duì)員平穩(wěn)接住。項(xiàng)目目的：信任環(huán)境的營造建立換位思考的意識通過身體接觸、實(shí)現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任?！ ?.鉆電網(wǎng)項(xiàng)目 面對高壓電網(wǎng)，參加者同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以最小的代價(jià)換取的勝利。培訓(xùn)目標(biāo)：改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費(fèi)與團(tuán)...
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