企業(yè)舉辦拓展訓(xùn)練活動(dòng),可以提高員工的素質(zhì)培訓(xùn),其次增加員工的凝聚力以及優(yōu)化企業(yè)的性格,對(duì)于內(nèi)部管理不善的企業(yè),還可以起到改善內(nèi)部管理及增加企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的目的。拓展訓(xùn)練能提高身體的技能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。接下來(lái)就同成都拓展培訓(xùn)人員來(lái)了解企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的和意義吧: 企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的 1.有效提升員工素質(zhì) 任何一個(gè)優(yōu)秀的管理者都不會(huì)忽視對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)行拓展訓(xùn)練無(wú)疑是最為行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能,進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位,實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值最大化,更有助于增強(qiáng)員工凝聚力,最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展。 2.合理優(yōu)化企業(yè)性格 杰出的的企業(yè)猶如偉人,同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)層面,直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒,因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格,針對(duì)企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說(shuō),員工情緒塑造企業(yè)性格,而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。 3.改善企業(yè)內(nèi)部管理 當(dāng)今時(shí)代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè),現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應(yīng)充分考慮員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊感,歸屬與愛(ài)的需求,以及自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競(jìng)...
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在拓展活動(dòng)正式開(kāi)展之前,通常都會(huì)有接車的環(huán)節(jié),大巴車上的活動(dòng),主要是讓大家參與,主持人只要起個(gè)頭,制定規(guī)則,活躍氣氛就可以,那么具體有哪些小活動(dòng)呢?一起和重慶拓展培訓(xùn)公司小編來(lái)了解下吧: 1、腦筋急轉(zhuǎn)彎 設(shè)置一些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目,答對(duì)的可以送些小禮品,答錯(cuò)的人表演一個(gè)節(jié)目節(jié)目,然后自己出一個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎讓其他人來(lái)回答?! ∪纾簽槭裁次骷t柿打不過(guò)巧克力? 答:因?yàn)椤?巧克力棒”?! ?、成語(yǔ)接龍 第二人說(shuō)的成語(yǔ)是前一人說(shuō)的成語(yǔ)的的尾字,(為了降低難度可以是諧音)。答不上來(lái)的表演節(jié)目,比如唱歌,講笑話,或者其他的節(jié)目都可以。 如:才華橫溢……異想天開(kāi)……開(kāi)天辟地……地久天長(zhǎng)……長(zhǎng)生不老……老當(dāng)益壯……(為了降低難度可以是是諧音) 3、歌曲接龍 唱歌,每個(gè)人唱得歌里得含有某個(gè)字,比如“花”或什么的,有時(shí)間限制;另一種是第二人接唱前一人的尾字,(為了降低難度可以是諧音)。 都是唱一兩句的那種。簡(jiǎn)單有氛圍。也可把人員分為兩組比??梢栽O(shè)置獎(jiǎng)懲規(guī)則。
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參加戶外拓展訓(xùn)練或戶外活動(dòng),您需要做一些準(zhǔn)備,準(zhǔn)備什么東西呢,一起和重慶拓展培訓(xùn)公司小編來(lái)了解下吧: 一、戶外活動(dòng)不是旅游,請(qǐng)不要參照旅游的形態(tài)來(lái)認(rèn)識(shí)戶外活動(dòng)?! 《?、戶外活動(dòng)有很大的挑戰(zhàn),不同的活動(dòng)有不同的強(qiáng)度要求,根據(jù)自己的身體情況選擇合適自己的活動(dòng)?! ∪?、對(duì)于活動(dòng)中可能出現(xiàn)的情況,要有準(zhǔn)備和評(píng)估。對(duì)于可能發(fā)生的意外要有充分的應(yīng)對(duì)措施。一般行前會(huì)上領(lǐng)隊(duì)會(huì)對(duì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估,你可以做為參考。 四、學(xué)會(huì)與隊(duì)友溝通,三人行必有我?guī)?,別人的經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富。相信,依靠,服從集體的意志,能讓你得到強(qiáng)大的力量,團(tuán)隊(duì)的凝聚力是你安全的保證?! ∥?、相信并服從領(lǐng)隊(duì)的安排,即使有意見(jiàn)或者建議可以提但是必須尊重領(lǐng)隊(duì)后的決定,如果有不滿也等結(jié)束活動(dòng)后的批斗會(huì)上發(fā)泄。領(lǐng)隊(duì)有豐富的經(jīng)驗(yàn),要不怎么能當(dāng)領(lǐng)隊(duì)。相信專業(yè),才能讓你獲益非淺?! ×敉饣顒?dòng)不是到預(yù)定時(shí)間出發(fā)算開(kāi)始,其實(shí)在活動(dòng)前期就已經(jīng)開(kāi)始了,例如上高海拔的時(shí)候要提前服用抗高原反應(yīng)的藥,對(duì)體能要求高的活動(dòng)在參加前就開(kāi)始體能方面的加強(qiáng)?! ∑?、裝備的選擇上較好能試用后再去購(gòu)買,一些俱樂(lè)部提供租借裝備,不是為了賺那點(diǎn)租金,那還不夠裝備的損耗補(bǔ)償。大家可以利用這個(gè)便利,先體驗(yàn)下裝備的實(shí)際效果,才能在購(gòu)買時(shí),明確什么才是自己需要的?! “恕⒄f(shuō)到裝備方面,我要做一些特別的補(bǔ)充: 鞋子,很重要,我們多數(shù)時(shí)間靠腳走路,所以大家一定要選一雙舒服合...
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目前的拓展活動(dòng)變得越來(lái)越熱門,不少企業(yè)都會(huì)組織員工參與拓展活動(dòng),不過(guò)你知道企業(yè)在參加拓展活動(dòng)前需要做好哪些準(zhǔn)備工作嗎?一起和成都拓展培訓(xùn)公司小編來(lái)了解下吧: 一、明確目的 專業(yè)拓展訓(xùn)練的內(nèi)容和項(xiàng)目選擇是根據(jù)企業(yè)所需的目的來(lái)制定的,拓展活動(dòng)除了改善一些企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題外,還具有多方面的作用和目的,因此在進(jìn)行拓展訓(xùn)練前,眾基的顧問(wèn)會(huì)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行良好的溝通,了解并確定企業(yè)所需的培訓(xùn)目的,并根據(jù)目的來(lái)選擇相應(yīng)的項(xiàng)目,制定對(duì)應(yīng)的方案?! 《?、選擇合適的培訓(xùn)公司 在成都現(xiàn)擁有的拓展訓(xùn)練公司有多少家呢?保守估計(jì)現(xiàn)在應(yīng)該是300家以上,市場(chǎng)廣闊的背后,就存在著同行之間的畸形競(jìng)爭(zhēng),許多小型拓展公司并不具備相應(yīng)的資歷和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),所聘請(qǐng)的培訓(xùn)師也不具備專業(yè)的拓展培訓(xùn)師資格認(rèn)證。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代,許多企業(yè)被一些小企業(yè)的虛假宣傳蒙蔽了眼,進(jìn)行了并不愉快的拓展訓(xùn)練。因此,選擇一家專業(yè)、正規(guī)的拓展訓(xùn)練公司是很重要的?! ∪?、安全問(wèn)題 千萬(wàn)不要忽略安全問(wèn)題,重要的事情再次強(qiáng)調(diào)一遍,不要把拓展訓(xùn)練當(dāng)作是純粹的娛樂(lè)和游戲,在拓展培訓(xùn)的過(guò)程中要要求拓展公司做足充分的安全保障,只有萬(wàn)無(wú)一失,才能更放心,更安心,讓拓展訓(xùn)練效果達(dá)到。場(chǎng)地設(shè)施和安全保障器械等都是不可忽視的細(xì)節(jié)。專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司會(huì)特別注重安全方面的保障。
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團(tuán)隊(duì)建設(shè),是每一位管理者需要面對(duì)的問(wèn)題,根據(jù)西方的管理理論,團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要四個(gè)階段:形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期,但這個(gè)四階段理論對(duì)于很多既有團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),很難操作。從管理實(shí)務(wù)角度看,小編認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)建設(shè),只需四步:情感上凝聚,目標(biāo)上結(jié)盟,利益上共享,創(chuàng)新上發(fā)展。接下來(lái)就一起和重慶拓展培訓(xùn)公司小編來(lái)了解下吧: 在情感上凝聚 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的坦誠(chéng)溝通,營(yíng)造寬松的交流氛圍,是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)。不定期聚餐、戶外活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、員工互助,都有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,必須了解團(tuán)隊(duì)成員的心理需求和情感訴求。心理需求有五個(gè)層次:被接納、被感激、被賞識(shí)、被贊同、被認(rèn)可。情感訴求方面,要為團(tuán)隊(duì)成員提供表達(dá)和排解情緒的機(jī)會(huì)?! ≡谀繕?biāo)上結(jié)盟 與團(tuán)隊(duì)成員分享愿景,把團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)接起來(lái),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向。作為團(tuán)隊(duì)管理者,應(yīng)牢記兩點(diǎn):一是每個(gè)人對(duì)自身重要性的追求是永久的推動(dòng)力;二是人們只對(duì)自己高度認(rèn)同的事情任勞任怨。努力做到人崗匹配(能力)、人人匹配(情感)、人企匹配(價(jià)值觀)。通過(guò)情感凝聚、目標(biāo)結(jié)盟,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效合作?! ≡诶嫔瞎蚕怼 ≡俸玫膱F(tuán)隊(duì),再好的關(guān)系,都離不開(kāi)利益。利益共享,只是關(guān)系的起點(diǎn),利益平衡才是努力的方向。因?yàn)橛欣嫫胶?,才有心理平衡,有心理平衡,才能有滿意度,進(jìn)而有歸屬感。利益問(wèn)題得不到解決,團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是一紙空談。利益平衡,需要建立公開(kāi)...
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隨著現(xiàn)在時(shí)代的逐漸發(fā)展,重慶拓展培訓(xùn)也在不斷完善,不斷更新改革。不過(guò),你們知道重慶拓展培訓(xùn)的核心內(nèi)容是什么嗎? 一、放松身心,體驗(yàn)自然 很多企業(yè)現(xiàn)在把團(tuán)建業(yè)作為企業(yè)福利之一,而不在單單的把旅游作為企業(yè)的福利了。對(duì)于團(tuán)建來(lái)說(shuō),不了解的人肯定會(huì)對(duì)這個(gè)詞語(yǔ)感到迷茫。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)旅游主要是以觀光景點(diǎn)為主,而團(tuán)建主要以玩為主。因此可想而知為什么現(xiàn)在團(tuán)建業(yè)作為了一些企業(yè)對(duì)于員工的福利。在團(tuán)建項(xiàng)目過(guò)程中,學(xué)員們不僅僅是以觀光為主,而是以在觀光中玩為主。簡(jiǎn)單的解釋一下就是在旅游中游玩,這樣可以使平時(shí)在工作中受到勞累身心的我們,可以放松身心,在玩中體驗(yàn)大自然的美好?! 《?、團(tuán)隊(duì)凝聚,感情增深 在團(tuán)建項(xiàng)目中,學(xué)員們不僅僅在玩的過(guò)程中觀光美好的風(fēng)景。而且,我們還可以和我們平時(shí)一起工作的伙伴們一起,在參加游戲的過(guò)程中欣賞美麗的景色。在游戲的過(guò)程中,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。從而也會(huì)導(dǎo)致我們同事之間的感情進(jìn)一步的加深?! F(tuán)建對(duì)于現(xiàn)在的我們來(lái)說(shuō),可謂是重中之重。一個(gè)企業(yè)想快而穩(wěn)的發(fā)展與我們企業(yè)員工有著相應(yīng)關(guān)聯(lián)。因此,我們團(tuán)建的核心就是使我們企業(yè)員工可以團(tuán)結(jié)一致,相互合作,讓其知道團(tuán)隊(duì)的重要性。所以,要想員工可以更加的團(tuán)結(jié)一致,就讓員工來(lái)參加重慶拓展培訓(xùn)吧!
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