在進行戶外拓展訓練的時候，我們同樣需要進行相應的準備，常見的準備流程有哪些呢?成都拓展培訓小編為您帶來以下干貨： 1、前期準備 此階段最重要的任務就是引發(fā)學習者的興趣，使其能打開心房，開始進人學習的主題中，課程內容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動，使全體學員皆能進人這個階段?！ ?、溝通及信任建立 這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學習者的價值觀。衡量或面對團體成員相互之差異，試圖去影響或調整彼此的價值標準，專業(yè)的拓展訓練培訓師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助團隊走向下一個階段。 3、團隊成員的社會責任 課程在此時進人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設備保護下，讓所有成員透過保護自己與協(xié)助伙伴，確定個人及團隊所負擔的社會責任，建立群體與個體的自我關系，這個階段有助于團隊成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標。 4、建立問題解決及決策模式 引導團隊成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。
發(fā)布時間:
2020
-
05
-
21
瀏覽次數：228
夏季參加拓展活動時，難免會遇到一些問題，這些問題大致有哪些呢?我們又該如何預防?成都拓展公司為您帶來如下干貨： 1、防曬 夏季進行海岸線穿越或者是登山，陽光相當強烈，務必要注意防曬。一般來說，隊伍在早晨出發(fā)，到達出發(fā)地點已經是將近中午，隊伍前進時間不長，已經是正午時分。這個時候的氣溫，驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1~2度的灼傷，并會發(fā)生中暑現(xiàn)象。紫外線還可以透過皮膚、骨骼，輻射到腦膜、視網膜，使大 腦和眼球受到損傷?！ 〕啥纪卣褂柧殤獙Υ胧焊邷靥鞖庀聭M量避免走海岸線和山脊上的防火帶。參加一般的活動一定要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，穿長袖上衣，并帶上十滴水、人丹、藿香正氣丸、清涼油等防暑藥品?！ ?、飲水 夏季戶外運動出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發(fā)不良的后果。很多飲料廣告中的模特，在運動中或休息時，往往拿起一瓶飲料一飲而盡，看起來很解渴，實際上從運動生理學的角度上來說，是非常有害的。運動中和運動后大量飲水，會給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負擔，造成更加疲勞。大量飲水的結果只會是出汗更多，導致鹽分進一步流失，引發(fā)痙攣、抽筋?！ 獙Υ胧荷倭慷啻?，每次喝水只喝幾口，喝水的次數頻繁一些，不要依賴口渴的感覺作為補充水分的依據，不渴的時候也要補充水分，讓水分均衡地補充。不要一次大量飲水，但不是控制補充水分，如...
發(fā)布時間:
2020
-
05
-
20
瀏覽次數：29
團隊建立是一個臨時積聚進程，要用柔性管理中的人性管理來建立我們的團隊，這樣才能我們的團隊提供凝聚力。那企業(yè)參與拓展培訓后注意事項有那些呢?一起和成都團建活動公司小編來了解下吧： 1.整理，總結，運用留意培訓后的及時反應 作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓后果使員工貫徹一直就要讓培訓的后果起作用。因而，培訓后的調查反饋很重要。只要讓員工回想到加速度拓展培訓的記憶才會不時的從中領會道理。因而，要將員工在拓展培訓的各種照片，片段，言語以各種方式反響出來，為員工找到可以學習應用起來的素材，這樣才干將這種訓練所得的領會運用于任務中去?！ ?.結合授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合 在室內授課時學員所掌握的知識是員工生長的硬件，加速度拓展培訓使員工互相結盟成爲共同斗爭的軟件。我們可以將學習的進程概括成以下公式： (知識)+(體驗)+(考慮)+(指點)+(施行)=(真正的知識) 在學習中體驗式培訓中心不可短少的一個課程，要讓學員在體驗中生長起來是一個重要的進程。所以，我們認為授課與體驗式培訓師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享用，同時又是一種知識體驗的沉淀?！ ?.溫故而知新注重戶外拓展訓練之后的回憶。 成都拓展培訓的關鍵就是要應用訓練對隊員的心靈沖擊讓其領會到團隊與企業(yè)的關系，團體與團隊的關系，團體生長對企業(yè)的奉獻。所以，培訓師的回憶與剖析是給隊員一個重新體驗的...
發(fā)布時間:
2020
-
05
-
19
瀏覽次數：239
夏季，天氣炎熱，長時間在高溫環(huán)境中活動和工作，熱量不能及時散發(fā)，很容易中暑，特別是在拓展訓練場上。那中暑有什么癥狀呢?萬一真的中暑了，怎么辦呢?一起和成都團建活動公司小編來了解下吧： 中暑的癥狀： 輕度中暑的主要癥狀：口渴、頭暈、嘔吐等。重度中暑的主要癥狀：意識模糊、暈厥、休克等。 中暑了怎么辦? 如果遇到中暑的情況，要及時處理和治療，以避免更嚴重的后果，常見的處理方法有以下幾種： 1.換一個涼爽、通風的環(huán)境 如果有輕微中暑的征兆，盡量避免繼續(xù)暴露在高溫環(huán)境中，換到涼爽、通風的環(huán)境下，使身體的溫度降下來?！ ?.喝一些清涼飲品或鹽水 綠豆湯是夏季清熱解毒的利器，喝一碗綠豆湯，能稍微緩解中暑癥狀，喝一些鹽水也能起到降溫，補充血容量的作用?！ ?.服用或涂抹解暑藥 中暑后可以在額頭或太陽穴，涂抹一些清涼油，或是服用人丹、藿香正氣等中藥?！ ?.冰敷或酒精擦拭身體 用濕毛巾敷在頭部和軀干，用冰袋放在腋下以起到降溫作用，也可用酒精擦拭身體，酒精蒸發(fā)吸熱降低體溫，能起到一定緩解作用?！ ?.平躺后高腳抬高15～30cm 中暑后身體平躺，脫掉身上多余的衣服，讓熱氣盡快散去，將腳抬高15~30cm，使得血液回流到已缺血的腦部。
發(fā)布時間:
2020
-
05
-
14
瀏覽次數：239
目前很多公司都會注重團隊拓展培訓活動，不過你知道在進行拓展培訓時，企業(yè)員工能得到哪些提升嗎?成都拓展公司小編為您帶來以下干貨知識： 1.拓展培訓重在身體機能的強化與訓練 拓展培訓雖然是作為多元化多指向的項目存在，但其基本立意點還在于專業(yè)的戶外體驗屬性，是透過特色創(chuàng)意的培訓模式與別具一格培訓項目，比如露營、競賽、體育等方式來鍛煉和激發(fā)身體機能，從而完成超越性的需求、體驗的實現(xiàn)?！ ?.拓展培訓是一整套有關價值觀的擴展培養(yǎng) 服務一流的拓展培訓是經過精細設計的和傳統(tǒng)的輸導式價值影響教育相承接的體驗式拓展教育形式，因此，專業(yè)的有效的拓展培訓可以在短時間內讓參與者重新發(fā)現(xiàn)、超越自身，強化自身的自信，克服各類心理惰性，是通過身體機能的鍛煉來開啟價值觀形成亦或改造的行為試驗項目?！ ?.拓展培訓是有關現(xiàn)代職業(yè)精神建立的訓練項目 優(yōu)化的拓展培訓，可迅疾的使得參與者在團隊的責任心、集體意識上得到強化，促進參與集體的互信程度，使得成員人際關系處理能力最大化提升。而這種溫情性的拓展訓練最有利現(xiàn)代企業(yè)管理的改善，促使員工互動及歸屬感、認同感的躍升。
發(fā)布時間:
2020
-
05
-
13
瀏覽次數：361
戶外拓展訓練很容易讓人與旅行休閑文娛結合起來，甚至有不少小的訓練公司，終究走向了旅行社，這其實是對拓展訓練的極大誤解。盡管二者在活動方法，場所要求等方面都具有必定的相似性，但其區(qū)別是旅行是放松心境，而拓展訓練則是在天然的環(huán)境里進行訓練，增強團隊凝聚力，開掘個人潛能?！?#160; 重慶拓展訓練公司不是幾個人的小打小鬧的培訓公司，它是一家嚴厲意義上的高智力公司。因而實施訓練事務的規(guī)范化運作，不斷完善公司辦理的準則，是做好訓練公司的必要條件。沒有體系的公司運作，拓展訓練公司就不可能得到實在的開展。 拓展訓練場地空間寬廣，是每一個進入場地人最直觀的感覺，但怎么讓自己的公司敏捷強壯起來，在這塊場地中分得更多的蛋糕呢?單憑小打小鬧式''草臺班子''的賤價競賽，明顯不是整個職業(yè)的開展之道?！ ∮柧毠局灰獙蛻舻钠髽I(yè)文化有深入的了解之后，才干了解客戶的實在需求，為其供給滿足的處理方案。不只訓練公司自己要搞清楚為什么要訓練，更重要的是讓企業(yè)知道為什么要訓練。
發(fā)布時間:
2022
-
02
-
25
瀏覽次數：11