為什么公司要組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練?這幾點(diǎn)原因你都記住了嗎?一起和重慶團(tuán)建公司來(lái)了解下吧：

　　(一)為團(tuán)隊(duì)取得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在戶外做拓展訓(xùn)練中，面對(duì)高難度和高空體會(huì)時(shí)，個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力氣來(lái)完結(jié)全部的課程訓(xùn)練的。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支撐與呼吁成為了每個(gè)人完結(jié)自我應(yīng)戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完結(jié)拓展訓(xùn)練科目時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感情不自禁。每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支撐與鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里歷來(lái)不曾到達(dá)的。

　　(二)減少職工的流動(dòng)率和流失率'愛與歸屬'是馬斯洛需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的進(jìn)程中，職工在成功體會(huì)的同時(shí)體會(huì)到了成功，這種成功來(lái)源于伙伴的協(xié)助與支撐，會(huì)讓職工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸屬感，會(huì)為地點(diǎn)的團(tuán)體驕傲，會(huì)為自己地點(diǎn)這個(gè)團(tuán)體而驕傲。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建造后，會(huì)加強(qiáng)職工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

　　(三)拓展訓(xùn)練進(jìn)行更調(diào)和的交流拓展訓(xùn)練中經(jīng)過職工之間身體與心靈上的觸摸使他們之間間隔靠近，無(wú)間隔感發(fā)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女兩邊在音樂旋律下共舞，當(dāng)兩邊沒有觸摸時(shí)，很難到達(dá)步驟的共同，而隨著兩邊手與身體的直觸摸摸，則很簡(jiǎn)單同步進(jìn)行，營(yíng)造出調(diào)和，從而發(fā)生美感。拓展訓(xùn)練使職工深切感觸到交流的重要性。