成都趣味運動會只是那種不以競技為目的，對參賽者體能、運動技巧要求不高，不需要經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練即可參加的旨在放松身心、享受運動樂趣的群眾性體育活動，比如“慢速自行車賽”“三人四足賽跑”、“運大彩球”、“彈跳投水球”等等。下面給大家介紹三種國內(nèi)最新趣味運動會項目?！ ?、項目名稱：沙包擲準(zhǔn) 項目道具：沙包10個，積分布一張，膠帶一卷?！ 〉谰卟牧希荷嘲怯胁己图?xì)沙組成，積分布是pvc材料制作 參與人員：男女皆宜，10-70歲?！ ①惾藛T：個人項目，根據(jù)項目時間安排人數(shù)?！ ”荣惙椒ǎ罕荣愰_始前，1名參賽人員站在投擲線外正對投擲積分面，裁判將5個沙包交給參賽人員后，等待裁判開始的口令，裁判宣布開始后，參賽人員可以站在投擲線后的任何地方投擲手中的5個沙包，直到投擲結(jié)束，在投擲的任何時候都不允許參賽人員身體的任何部位越過投擲線，投擲結(jié)束后計算參賽人員積分并大聲宣布積分?！ ?、項目簡介：成都趣味運動項目是目前國內(nèi)最新趣味運動會項目之一，為團隊活動新形式，趣味運動會的策劃提供了很好的幫助?！ ”荣惙椒ǎ罕荣愰_始前，4名參賽隊員手拿2塊竹筏站于起跑線后，裁判發(fā)令后，4名隊員同時站在一塊竹筏上,依次交替向前行進。以最后一名隊員通過終點并將竹筏收回為計時結(jié)束，用時少者名次列前. 名稱：動感五環(huán) 顏色：紅黃綠藍(lán)相間 適合人群：10歲以上，50歲以下 項目人數(shù)：4人每組 注意事項：在動感五環(huán)...
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現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)來增加團隊的凝聚力，那么大家知道在戶外拓展培訓(xùn)中有哪些常見錯誤嗎?下面就讓重慶拓展培訓(xùn)公司的培訓(xùn)老師來為大家介紹一下?！ 榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，而不是為了解決問題而培訓(xùn)。一些老板從理論上認(rèn)同了培訓(xùn)的重要性，就不分青紅皂白地給員工各種各樣內(nèi)部外部的培訓(xùn)，結(jié)果讓員工花費大量時間學(xué)習(xí)很多無用的東西。這樣即浪費了時間，也浪費了金錢。培訓(xùn)的意義在于解決企業(yè)的問題?！ 〔挥H自建立自己的拓展培訓(xùn)體系。很多老板覺得自己不擅長培訓(xùn)管理，把這個事情授權(quán)給外部的培訓(xùn)機構(gòu)或內(nèi)部的培訓(xùn)經(jīng)理。但如果老板不親自幫助建立適合自己企業(yè)的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)的效果還是要大打折扣，因為無論外部還是內(nèi)部的非業(yè)務(wù)人員都很難理解企業(yè)培訓(xùn)真正的需要?！ 〔蛔鐾卣古嘤?xùn)計劃。要想讓培訓(xùn)落地，必須有培訓(xùn)計劃，必須把針對不同類型員工(管理者vs員工，各種業(yè)務(wù)人員，支持部門)，針對不同類型課程(業(yè)務(wù)類，管理類，專業(yè)類等)的培訓(xùn)活動落實到年，月，周，天?！ ]有拓展培訓(xùn)組織，甚至沒有培訓(xùn)崗位。要想讓培訓(xùn)這件事立起來，必須設(shè)置培訓(xùn)經(jīng)理這個崗位，甚至要設(shè)置培訓(xùn)部，培訓(xùn)中心，培訓(xùn)學(xué)校，企業(yè)大學(xué)這樣的培訓(xùn)組織。 過分依賴外部的拓展培訓(xùn)。培訓(xùn)的根本是內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)的根本是您企業(yè)自身優(yōu)勢，文化，模式，訣竅，流程，特定知識等讓您的企業(yè)存活下來的那些東西的傳承和復(fù)制，這是外部培訓(xùn)無法取代的?！ ±习宀挥H自做拓展培訓(xùn)。企業(yè)里最好的培...
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大多數(shù)人在面對一些戶外拓展訓(xùn)練的時候，之所以不會產(chǎn)生興趣，是因為那些拓展機構(gòu)在為人們提供拓展服務(wù)的時候，沒有打造出有吸引力的項目。重慶戶外拓展培訓(xùn)能夠得到人們青睞的原因，是因為他們在吸引力方面做的非常到位，這家機構(gòu)為了能夠最大化的保證客戶在進行訓(xùn)練的過程中，大大提升客戶的好感促使更多的企業(yè)選擇他們的機構(gòu)。 為了達(dá)到這種目的，機構(gòu)在設(shè)置各種項目的時候，拋棄了很多傳統(tǒng)的觀念，并且融入了大量創(chuàng)新觀念，不僅打造出了非常具有創(chuàng)意的游戲培訓(xùn)項目，而且在游戲項目中融入了很多非常具有時尚性的特點，能夠大大消除參與者的抵觸心理，讓人們更加樂于參與其中。不僅如此，在這家機構(gòu)提供的每一個項目中，都進行了很有針對性的戶外拓展訓(xùn)練，能夠按照客戶的獨特需求，提供有針對性的項目，這家專業(yè)機構(gòu)才會深深打動企業(yè)，產(chǎn)生不可限量的吸引力。
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拓展的學(xué)員參加培訓(xùn)應(yīng)該在良好的身體狀況，和下面的區(qū)域，不能參與培訓(xùn)的擴張：精神疾病，心臟病，腦擁堵、癲癇、孕婦、習(xí)慣性脫臼，頸椎，腰椎疾病，骨壞死，肌無力，各種傳染病，術(shù)后恢復(fù)期，和其他不適當(dāng)?shù)膮⑴c擴展。重慶戶外拓展訓(xùn)練情況如下： 患有其他疾病和身體殘疾的學(xué)生必須事先申報，以便獲準(zhǔn)參加培訓(xùn)的發(fā)展;發(fā)展培訓(xùn)仍需隨時與培訓(xùn)師溝通和確認(rèn)?！ y帶適合運動的衣服和鞋子。拓展禁止攜帶含酒精飲料。在培訓(xùn)期間，學(xué)生們住在兩個人的標(biāo)準(zhǔn)房間。他們干凈、整潔，并配備了一些個人用品。嚴(yán)禁使用易燃易爆物品?！ ∠鄼C會給你留下難忘的畫面。相機操作麻煩，會影響你的訓(xùn)練。我們將派人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程。該公司有緊急藥物，附近的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)可以處理一般疾病。你也可以隨身攜帶一些備用藥品，以備不時之需。(如藥，驅(qū)蚊劑)?！ ≈貞c拓展項目將給您的開發(fā)培訓(xùn)帶來不便和危害。請勿攜帶：如耳環(huán)、項鏈、鑲嵌戒指、硬發(fā)夾、手機、手表、胸卡、鑰匙包等飾品及其他貴重物品。如果你戴有框的眼睛，請帶上你自己的眼鏡繩，并在制作特定物品時把它移走。
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首先，企業(yè)選擇重慶拓展培訓(xùn)公司時要遵循一個不變原則：培訓(xùn)的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴但帶來的體驗價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超值，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實項目內(nèi)容少不劃算，且拓展培訓(xùn)結(jié)束后也沒多大的效果。但這也不是在引導(dǎo)你們貴的拓展培訓(xùn)公司一定好，我們得從公司拓展培訓(xùn)的品質(zhì)去著手考慮?！ ∑浯?，拓展訓(xùn)練實則是一件精神產(chǎn)品，重在內(nèi)在的感染和引導(dǎo)，所以它也具備著自己的特性，拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并不是說今天培訓(xùn)結(jié)束了就能有很大的效果顯現(xiàn)，它有著后延性和持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的收益是無法具體衡量評估的。 結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們在選擇重慶拓展培訓(xùn)公司的時候可以從以下幾點判斷: 第一、看拓展公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)老師，這些都是實力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)才能帶來更好的拓展培訓(xùn)效果，一些沒有實力的小公司沒有實質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)活動時才會去請兼職培訓(xùn)師來帶班，而專職培訓(xùn)師在工作方面自然會更敬業(yè)，給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果也會更好?！ 〉诙⒖赐卣古嘤?xùn)經(jīng)驗。年份越長的酒越香醇，經(jīng)驗的積累會讓拓展培訓(xùn)公司的品質(zhì)更好，才創(chuàng)立的小拓展公司可能培訓(xùn)費會比較低，但他們沒有任何基礎(chǔ)，企業(yè)如果選擇了一些小的拓展培訓(xùn)公司，可能只是花錢做了別人的免費試用品。 第三、看拓展公司的強項在哪里。但凡一個規(guī)模大做的好...
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一說起拓展訓(xùn)練，很多人反饋這樣一個問題：我們經(jīng)常接到拓展培訓(xùn)公司的電話和送來的資料，大家說得都很好，都說自己是專業(yè)的，單純從培訓(xùn)方案上又看不出太大的區(qū)別，我們也想做拓展訓(xùn)練，企業(yè)選擇合適自己的成都拓展培訓(xùn)公司應(yīng)該遵循什么標(biāo)準(zhǔn)，這是我們很頭痛的問題。 針對如何選擇一家規(guī)范的拓展培訓(xùn)公司這個問題，在此把我們的觀點作以陳述，僅供大家參考?！ ∵x擇成都拓展培訓(xùn)公司應(yīng)遵循這樣一個原則：拓展訓(xùn)練的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展訓(xùn)練看似貴其實便宜，品質(zhì)差的拓展訓(xùn)練看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展訓(xùn)練造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展訓(xùn)練費用要高得多?！ ⊥卣褂?xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在： 拓展培訓(xùn)的實施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇; 拓展培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著; 拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性; 拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評估的; 結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們在選擇拓展訓(xùn)練公司的時候可以從以下幾點判斷: 第一、公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇?！ 〉诙⑼卣古嘤?xùn)經(jīng)驗。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品?！ 〉谌?、...
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